¿Qué tienen en común 15 Institutos de Directores de Cinco Continentes?
Una convicción compartida: la diversidad fortalece la efectividad de las juntas directivas y contribuye a un mejor gobierno corporativo.
El nuevo informe de la Global Network of Director Institutes (GNDI) reúne las experiencias de institutos de Australia, Brasil, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Singapur, Sudáfrica, Reino Unido, Suiza, Vietnam, Pakistán, Mauricio, Hong Kong, Türkiye y la región del GCC.
Aunque cada país enfrenta realidades diferentes, todos coinciden en un principio: no existe un modelo único para promover la diversidad, pero sí un objetivo común: contar con los directorios más representativos, preparados y capaces de tomar mejores decisiones.
El estudio muestra cómo distintos institutos impulsan este propósito mediante investigación, formación de directores, programas de mentoría, becas, medición, índices de diversidad y el desarrollo de nuevas generaciones de líderes para las juntas directivas.
Como miembro de la Global Network of Director Institutes (GNDI) , el Instituto de Gobierno Corporativo de Panamá celebra esta iniciativa, que pone de relieve el compromiso de la comunidad internacional de gobierno corporativo con directorios cada vez más sólidos, diversos y preparados para afrontar los desafíos del futuro.
La diversidad no debe verse como una tendencia pasajera, sino como un elemento que fortalece la calidad de la gobernanza y la sostenibilidad de las organizaciones.
